-
出差突发心梗算不算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负
2020.03.21 365 -
工地上突发心肌梗塞算工伤吗上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。在上下班的路上，必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上，突
2020.10.30 834 -
工作中突发心梗算工伤吗？工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。
2020.07.19 491
-
在工作中突发心梗算不算工伤
在工作中突发心梗算不算工伤是需要根据工伤认定的结果来确定的。如果是劳动者在经过工伤认定的程序之后，被相关的机关认定为工伤的，此时就是可以向用人单位申请工伤赔偿，并且也是可以享受相应的工伤待遇的。
2023-09-01 15,340 -
在工地突发心肌梗塞算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的规定，该当事人如果在工作岗位上猝死，视同工伤。按照该条例相关
2022-03-14 15,340 -
在工作过程中突发心梗算不算工伤
在工作中突发心梗算不算工伤是需要根据工伤认定的结果来确定的。如果是劳动者在经过工伤认定的程序之后，被相关的机关认定为工伤的，此时就是可以向用人单位申请工伤赔偿，并且也是可以享受相应的工伤待遇的。
2023-09-28 15,340 -
在工地突发心肌梗塞算吗
这个情况属于疾病，如果没有死亡的话，从医疗保险报销。48小时死亡的话可以按工伤对待。
2022-11-01 15,340
-
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,236 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,941 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,042 2022.04.15
