北京企业员工产假多少天
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北京公务员产假为128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。北京地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天,北京在此基础上增加30天,共为128天。
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北京产假是多少天
北京产假是128天。其中包括国家规定产假98天,北京市人口与计划生育条例中规定可以享受生育奖励假30天,共计128天,女职工还可以与所在的用人单位协商增加假期一至三个月。而且女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得
2021.04.30 2,244 -
北京产假是多少天
北京市符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假,一共为128天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一个月至三个月。
2020.12.28 569 -
北京陪产假多少天
北京陪产假为15天。据北京相关地方法规规定,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,女方享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。且不论是生育一孩、还是二孩,都可以享受陪产假。
2020.01.18 675
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北京企业陪产假多少天
《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
2022-08-02 15,340 -
北京产假多少天
我只能告诉你北京如何操作,产假是98天,如果是晚婚晚育再加30天,女的不休30天男方可以休。所以产假最长是128天。生育前15天请产假。产假之前或之后可以根据医院的假条休病假,病假根据个人的工作年限来
2022-02-01 15,340 -
北京产假多少天?
在北京,晚育的妇女,除了可以享受到国家规定的正常产假外,还可以额外享受30天的奖励假期,而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间,单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女
2022-02-21 15,340 -
北京女职工产假多少天
1、基本产假为128天,其中产前可休15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1~3个月,最长7个月产假)。2、难产可增加产假15天。3、怀孕不到4个月流产的,给15天产假。4、怀孕四个月以上(含四个月
2021-10-17 15,340
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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,165 2022.04.17 -
00:59
北京退休人员去世后还能领多少钱
北京退休人员去世后还能领,一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取,须由所在地村委会出具证明,确定具体领取额待遇人员。 根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可
5,469 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,251 2021.03.24