工伤鉴定不合格有什么情形？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
向劳动部门申请工伤认定 是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列向劳动部门申请工伤认定 是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。工伤鉴定不成功有哪些具体内容和法律规定
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤鉴定期间是不算旷工的，用人单位不得以此为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
符合九级残疾鉴定标准，具体如下：符合中度毁容标准之一的；面部有疤痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方厘米；全身疤痕面积5％，但大于或者等于1％；急性创伤导致椎间盘髓核突出，伴有神经刺激；一指除拇指外，任何一指远侧指间关节断裂或功能丧失；指端植皮术后。
-
工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤工伤认定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择
2020.09.16 159 -
鉴定工伤的情形有哪些鉴定工伤的情形有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤
2022.04.14 303 -
伤情鉴定价格伤情鉴定是由公安机关法医做的，伤情鉴定是用于刑事判刑的参考伤情鉴定是追究当事人的交通肇事的刑事责任，不收费。让警察出具验伤单，去司法鉴定中心做鉴定。而伤残鉴定需要收取费用，伤残鉴定是用来民事赔偿的参考，伤残鉴定是解决赔偿问题的。
2020.03.04 243
-
辞职后工伤鉴定不合格有什么补偿
如果工伤认定不到等级的员工被可以要求经济补偿。同时，员工也应享受应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，用人单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得解除劳动合同
2021-11-18 15,340 -
工伤鉴定不合格怎么办
法律对工伤复发鉴定不合格规定在鉴定结果出来的一年之后,如果劳动者或者用人单位认为伤情发生变化,是可以申请复查鉴定的。
2022-08-02 15,340 -
工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤
认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤；在用人单位患上职业病等；但如果劳动者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形的，则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的
2022-07-11 15,340 -
工伤认定书下来后不做工伤鉴定有用吗，情形是什么
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-07-27 15,340
-
01:28
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,691 2022.04.17 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,727 2022.04.17 -
00:59
格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,147 2022.04.17
