企业改制留守人员的补偿
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企业改制工伤人员补偿是：职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系；职工因工致残被认定为五级、六级的，给予一次性伤残补助；职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，发放一次性残疾补贴，劳动合同期满终止。
公司改制后补偿员工工资应当按照该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
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企业改制最新补偿文件根据我国有关法律规定，凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，劳动单位应向被解除合同的工人支付经济补偿金。而对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人
2020.06.25 370 -
企业改制怎么赔偿员工企业改制赔偿员工的标准：如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿；每满一年按照一个月工资赔偿（满六个月不满一年按照一年计算）。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资，且赔偿年限最高为十二年。
2020.05.18 143 -
企业改制职工有补偿吗尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了(国资分配〔2003〕21号)文件的有关规定。即根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经
2020.01.24 235
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企业改制留守人员补助条例
本办法适用于本省行政区域内具有法人资格，列入国家政策性关闭破产工作计划或依法实施关闭破产的省属国有企业。 省属国有企业关闭破产费用的缺口部分，企业改制留守人员补助标准由企业提出申请，企业主管部门同意后
2022-07-22 15,340 -
企业改制人员如何补偿？
所有依法成立的盈利性组织都是企业;公司是企业的一种组织形式，符合公司法规定的企业才是公司，也就是说企业的范围大于公司，企业改制为公司的说法不严谨，应该说非公司制企业(如国企、集体企业、合伙企业、个人独
2022-07-11 15,340 -
改制后留守人员补发奖金
我朋友是国企改制单位的负责人，企业改制后，总部文件指定为单位留守人员，总部要求留守人员要做好社会事务及稳定等各项工作。并由总部解决了大部分工资和待遇，可是就在去年，总部停发了我已经发了两年的综合治理奖
2022-05-04 15,340 -
企业改制中对员工的补偿
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您是可以主张的，因为改制补偿金之对您之前公司改制后的补偿，您也受到了改制的各种不利影响。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有给
2022-02-06 15,340
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企业改制的基本流程公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
1,050 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,548 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,893 2022.04.17
