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违纪员工什么时间处理最合适?

2022-05-13 04:12

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2022-05-13回复

专业分析:

违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处理,但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来,以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过,公司相关规章制度的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。 风险提示:对于公司的《企业奖惩制度》或《员工手册》,企业在制定好后应当向员工个进行公示,让员工进行学习了解,公司还应当作出合理的讲解等帮助员工进行理解熟悉,未公示的制度不能对员工产生约束力,也不能作为公司执行奖惩的标准。

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