离婚后可不可以要求公司赔偿金
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《》第四十六条确立了“损害赔偿”制度，主要是针对因一方过错导致离婚的情形，无过错方可依法要求过错方承担损害赔偿责任。婚姻法上的过错一般是指家庭暴力、与他人同居或者重婚等，因此，如您有证据证明对方构成婚姻法上的过错，作为无过错方的您有权提出。对于额的问题，因法律对此尚无明确规定，实践中法院的自由裁量权较大，但一般不会超过10万元，以2-5万元居多。此外，对主张离婚损害赔偿的支持率并不高，不支持的比例达高7成，其中不予支持的理由一半以上是因为“证据不足”。有鉴于此，建议尽可能多地收集证据以证明对方的过错程度和具体侵害手段、行为方式等达到了较严重的程度，对方的过错行为给您造成了严重的侵害后果等，以便您的主张能得到法院的支持。
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离婚可以要求赔偿。但只有对方存在以下行为之一才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 赔偿需在起诉之时提出。
离婚要求赔偿的必须要满足法定的情形才可以，而此时的离婚赔偿金则需要根据多方面的因素才能确定。 在夫妻双方同意离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预；如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼离婚，由人民法院依法判决。
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离婚后可以要求赔偿离婚损害赔偿的适用前提是夫妻双方离婚，这里的离婚不仅包括判决离婚，也包括协议离婚。 协议离婚时，双方可就损害赔偿进行约定，无约定的，也并不表示放弃了离婚损害赔偿请求权。 协议离婚生效后，无过错方仍可提起损害赔偿之诉。但判决离婚的，无过错方需
2021.03.24 94 -
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婚后离婚可以要求求赔偿吗双方协议离婚，离婚后还可以请求离婚损害赔偿，但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。 双方诉讼离婚的，离婚后能否请求损害赔偿要根据以下具体情形确定： 1、无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼
2021.03.20 161
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公司要求离职可否可以赔偿不
1、公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
2022-06-25 15,340 -
公司不交公积金可以要求赔偿吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2022-01-17 15,340 -
离婚可不可以要求赔偿
离婚可以要求赔偿。但只有对方存在以下行为之一才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 赔偿需在起诉之时提出。
2022-06-07 15,340 -
公司要求离职可以主动要求赔偿金吗
根据具体情况确定。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的，劳动者书面提出终止劳动关系后，可以要求支付剩余的工资和经济补偿（每工作一年支付一个月的工资）。在其他情况下，不能要求赔偿。劳动者提出辞职分为三种
2021-12-20 15,340
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离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,372 2022.04.17 -
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
507 2022.04.17 -
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女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿女方起诉离婚，女方没有婚姻过错的，男方不可以要求赔偿。女方在婚姻存续期间有过错情形，则男方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。精神损害赔偿可以根据以下因素确定： 1、
953 2022.06.06
