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工伤该怎么赔偿呢?

2022-08-27 08:26

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2022-08-27回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出申请,单位未按规定申请的,职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力()鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请确认劳动关系劳动关系确认后,再申请工伤认定。工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

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广东律参律师事务所

工伤私了的赔偿项目包括:医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等,具体可以参照《工伤保险条例》关于工伤待遇的规定来确定。但是私了协议如果违反法律、行政法规的强制性规定,则该赔偿协议是无效的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。工伤主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。

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