公司解除劳动合同要承担什么责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司违法解除劳动合同要承担继续履行或者支付赔偿金的责任。根据我国劳动合同法的规定,公司违反本法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行合同,不能履行的支付双倍的经济赔偿金。在劳动合同法关系中劳动者往往处于弱势一方,因此对其合法权益有必要进行保护。
公司如果是违法解除劳动合同的,要承担赔偿责任,公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付一定的赔偿金;如果公司没有违法解约的,则不需要支付赔偿金,但可能需要支付给劳动者经济补偿金。
-
劳动者违法解除劳动合同要承担什么责任
劳动者违法解除合同的责任有:对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的,应当责令停止;给用人单位造成经济损失的,按相关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应
2020.05.04 232 -
解除劳动合同应承担什么法律责任
单位如果违法解除劳动合同,被追究的法律责任主要是按经济补偿金的两倍支付经济赔偿金,或者按劳动者的要求继续与其履行劳动合同。赔偿金的标准是劳动者在单位工作每满一年的,则赔偿二个月的工资。
2020.04.06 154
-
公司解除劳动合同需要承担什么责任?
(一)用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。连带赔偿责任是指与劳动者承担相同数额的赔偿责任,没有百分比的限制。 (二)连带赔偿责任
2022-11-11 15,340 -
公司解除劳动合同担保人需要承担什么责任
担保人签字、被辞退或其它原因离开公司时。2,并承担以下责任,本人经督促其交回属于公司的一切公务,不能录用上岗,本人将督促其弥补公司的损失、担保人必须有稳定收入:年月日备注,本人将督促其偿还;逾期一个月
2022-03-16 15,340 -
公司违法解除劳动合同需要承担什么责任
1、用人单位一是要举证说明违规的事实成立,二是要证明违规属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先。四是要证明这项规章制度送达你本人告知了你。四项证据缺一不可,否
2022-03-11 15,340 -
公司解除劳动合同要承担什么样的赔偿责任
公司解除劳动合同的违约责任赔偿一般是需要赔偿双倍的赔偿金,但是这是建立在用人单位违反规定解除劳动合同的情况,如果是用人单位和劳动者协商之后解除劳动合同,一般不需要进行赔偿。
2023-10-17 15,340
-
01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定,解除合同后,违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是,因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿,此违约责任并
475 2022.04.17 -
01:03
合同解除违约责任如何承担
首先需要注意,双方解除了合同的权利义务关系,并不意味着违约一方就不需要承担违约责任。根据我国民法典第五百六十六条的规定,因为一方的违约行为导致合同解除,享有解除权利的另一方当事人,可以在解除合同的过程中,同时要求对方承担相应的违约责任。这体
1,121 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,570 2022.04.15