能不能做孕前检查，孕检是否算病假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
婚前检查不能代替孕前检查，原因如下：优生基本可以涵盖婚前检查的内容，而男性染色体平衡异位症在婚前检查中是没有的；婚前检查将检查许多重大遗传病和传染病。孕前体检的主要项目包括妇科检查和病毒遗传检查。病毒遗传检查包括弓形虫、风疹病毒、单纯疱疹病毒、巨细胞病毒、性病五个项目，其中一种可能导致死胎、早产等。
孕前检查是不能用医保的。孕前检查是没有在医保范围内，所以孕前检查是没有报销的，也就是不走医保程序。孕前检查和产前检查的相关费用都是不可以报销的，检查的过程中可以刷社保卡里面的钱，产后的生育手术费和住院费是可以报销的，同时会有生育津贴。
-
孕前检查什么时候做在孕前三到六个月个开始做孕前检查，夫妻双方都要做。女性的孕前检查最好在月经后的三到七天，这时候注意不要进行性生活。在孕前的三到六个月要注意营养方面的问题以及接种疫苗和补充叶酸。
2020.04.28 442 -
-
10天产假孕前检查证明夫妻双方需要携带双方的身份证还有两人的结婚证，根据流程来办理，孕前检查是通过了解孕妇是否有过孕育史、还有双方的日常生活、饮食习惯等，对双方的身体做过全面的评估检查。
2020.11.17 765
-
能不能自己怀孕，怀孕检查算是病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-18 15,340 -
检查怀孕做病假能出来吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-22 15,340 -
怀孕人员检查算做病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-03-13 15,340 -
怀孕检查算病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-14 15,340
-
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,322 2022.04.17 -
01:12
女方不孕能不能起诉离婚夫妻双方都有权利提出离婚，也可以向人民法院起诉离婚，这没有条件限制。但是，如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚，一般法院不会支持。根据婚姻法的规定，男女双方感情确已破裂，无和好可能，且调解失败，满足下列情形之一的，法院准予离婚：1、重婚或者与
1,766 2022.04.17 -
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,678 2022.04.17
