35年工龄退休能拿多少

1、1996年1月1日及以后参保人员养老金＝基本养老金　个人账户养老金养老金个人账户2、1996年1月1日前参加工作的被保险人养老金＝基本养老金　个人账户养老金养老金个人账户　过渡性养老金3、基本养老金＝去年当地在职职工的月平均工资（1）　本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％公式：指数月平均支付工资＝去年当地在职职工月平均工资×平均支付指数4　个人账户养老金养老金个人账户＝基础养老金　个人账户储存额÷1395、个人账户养老金养老金个人账户＝退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）×12、6、计发月数为：50岁为195月，55岁为170月，60岁为139月退休工资新规定。1、基本工资工人按照工资规定随国民经济增长：10年工龄200元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。2、工龄工资（含工龄）随着工龄的增加，每年30元。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾，更是鼓励终身工人，有利于工人队伍建设和工人队伍稳定。3、工资收入补贴按照实际劳动报酬原则；主要是鼓励工人多工作，尤其是精力充沛的年轻工人。他们工作多，生产多，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％％大约。我们推荐年度奖金，而不是终身制度。每个工人每年都在积极努力工作。主要是鼓励工作取得成果，高质量，不仅鼓励更多的工作，而且鼓励劳动人民。5、特殊津贴如果所有工人认可特殊优秀工人，无配额限制，县、市以上部门高标准考核，如国务院津贴县／市政府津贴，无终身制度。主要是对于那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可以根据影响范围的大小确定等级，或者根据国家、省、市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正发挥激励作用。6、工人的养老金按年龄，每年100元。10年的养老金为1000元。20年的养老金为200元，30年的养老金为300元，400年的养老金为4000元。无论是高级工人还是低级工人。公务员的养老金都应该是平等的。7、一般来说，养老保险需要15年才能终身享受养老金，因此，想要领取养老金的人必须在退休前15年支付。退休年龄缴纳养老保险不满15年的，，当你退休时，国家将把你的个人账户存入8％养老金全部退还给你。那个单位给你的21％去哪里了？国家为您支付单位21％所有的钱都分配到国家养老基金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。