职工没有休假加班工资怎么计算的？
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员工没休假加班工资的计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
员工没休假要根据法律相关规定算加班工资，具体如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，不得低于工资300％的工资。
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节假日加班补休怎么计算工资节假日加班补休的解决方法具体如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资
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公休假的加班工资如何计算公休假不能安排补休的，加班工资不低于工资的百分之二百。公休假是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳
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公休假加班工资如何计算劳动者在法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，
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如果员工没休假，加班工资的算法如下：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷
2022-11-09 15,340 -
员工没休假要怎么计算加班工资？
如果员工没休假，加班工资的算法如下：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷
2022-11-04 15,340 -
员工没休假加班工资如何计算？
员工无休假加班工资计算：工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工
2021-12-29 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,374 2022.05.11 -
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,701 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
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