遭遇公司辞退怎么办？
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如果公司强迫员工辞职，员工可以拒绝；公司违法与员工解约的，员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。
劳动者遭遇公司辞退，公司在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未找到新工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险，但只能缴纳养老保险和医疗保险。
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遭遇公司辞退保险到何时才能获得？劳动者遭遇公司辞退，公司在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未找到新工作的可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险，但只能缴纳养老保险和医疗保险。
2020.08.19 69 -
遭遇口头辞职，该怎么办没有口头辞职的说法，都是要用书面的形式辞职的。劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.05.26 193 -
遭遇公司辞退保险到何时才能获得劳动者遭遇公司辞退,公司在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未找到新工作的可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险,但只能缴纳养老保险和医疗保险。
2020.03.29 241
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遭遇了公司辞退怎么办
劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-06-11 15,340 -
突然遭遇公司辞退
劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-11-09 15,340 -
遭公司辞退该怎么办？
如果被辞退，首先要收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请，或者直接去劳动监察大队投诉处理。
2022-08-24 15,340 -
劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位
2022-02-12 15,340
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00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
978 2022.06.22 -
01:17
遭遇家庭冷暴力怎么办家庭冷暴力也是一种能够极度损坏家庭和谐关系的行为。如果对方长期对自己实行冷暴力，语言上辱骂、生活中不理不睬，建议及早与对方解除婚姻关系，结束这种畸形的夫妻关系。但是实际上，婚姻法并没有对家庭冷暴力作出明确的限制。根据我国婚姻法的相关规定，只
1,760 2022.04.17 -
01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,181 2022.06.22
