完工无偿技术服务合同是否需要赔偿责任
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1、无偿合同在实际违约损害赔偿责任中，适用严格责任原则不符合损害赔偿的宗旨。无偿合同损害赔偿除了要有合同一方当事人不履行或者不适当履行的事实外，还应当具备主观要件，合同一方当事人不履行或者不适当履行合同的行为具有可归责性，即要有过错。将过错作为无偿合同损害赔偿责任的依据，正是考虑到其自身的特殊性。 2、无偿合同违约归责原则采严格责任有违民法公平的基本原则。当事人有决定是否订立合同的自由;当事人有选择合同当事人的自由;当事人有决定合同内容的自由;当事人有选择合同形式的自由;当事人有通过约定变更、解除合同的自由，特别是决定合同内容的自由等等。可是合同自由并非绝对而要受到限制，诸如公平、诚信等一般原则的限制，当合同自由与公平相冲突时，自由必须让道。 3、分则关于无偿合同违约归责原则的相关条文表明，应采过错责任应该注意的是，统一合同法总则上规定合同责任为严格责任可见总则规定的严格责任原则并非绝对化，应对其全面地理解和运用。窥一斑而见全貌，无偿合同违约归责原则采过错责任有其依据和合理性。 4、一般认为合同法的归责原则是过错责任原则，无偿合同自然不例外，即使是修订过的民法债编，也还是坚持无偿合同责任的过错原则。合同法的严格责任是不可动摇的，为一般的归责原则。但是并不完全排斥无偿合同过错责任原则的适用，可以看出，法律中通行的归责原则是过错责任原则，统一合同法虽然吸收了严格责任原则，但却不宜机械的生搬硬，过错责任原则作为我国民事责任的一般归责原则对无偿合同仍应采用，这才符合我国合同立法、司法的一贯内容和精神。
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无偿保管合同只要尽到了相应的责任，不存在过失的话就不需要赔偿，如果没有尽到责任或由于过失而发生意外，即便是免费保管，还是要赔偿。
无偿保管合同只要尽到了相应的责任，不存在过失的话就不需要赔偿，如果没有尽到责任或者由于过失而发生意外，即便是免费保管，还是需要赔偿。因保管人保管不善造成保管物损毁、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的除外。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物损毁、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。
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技术服务转包是否合法技术服务转包不合法。转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人，不得将其承包的全部工程肢解以分包名义转包给他人。
2020.08.07 169 -
什么是技术服务合同技术服务合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所，一般就是委托方和服务方；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。
2021.04.22 273 -
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技术服务合同违约责任
1、违反合同约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受受托人的工作成果，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。 2、未按合同约定提供有关技术资料、技术数据、相关文件、工作条件、影响工作质量、进度
2022-06-13 15,340 -
技术服务合同的违约责任
1、违反合同约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受受托人的工作成果，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。 2、未按合同约定提供有关技术资料、技术数据、相关文件、工作条件、影响工作质量、进度
2022-06-13 15,340 -
服务合同需要签订技术合同吗
需要的。技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题所订立的技术合同。以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、修理、修缮、广告、印刷、测绘、标准化测试以及勘察、设计等所书立的合同,不属于
2022-03-16 15,340 -
能否撤销技术服务合同
如果双方协商一致，可以撤销合同。如果有重大误解，欺诈，胁迫，显失公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。 《民法典》 第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重
2022-05-27 15,340
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01:35
隐瞒债务转让股权是否要承赔偿责任出卖人应当按照约定的质量要求，交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。这就是法律规定的，出卖人对标的物的品质应承担的瑕疵担保义务。就有限责任公司股份转让合同而言，转让方即原股东，对受让方即新股东同样
1,318 2022.04.17 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,815 2022.04.17 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,236 2022.04.15
