工伤复发时间后是否可以领取奖金
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工伤认定后，工伤员工的奖金是否可以取消，需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，会获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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职工工伤期间是否可以享受奖金可以拿奖金的，做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是，除了基本的工资之外，有些人担心不能正常提供劳动，公司给的奖金福利也不能拿。实际上，工伤期间提供的福利待遇得照发。
2020.08.11 304 -
工伤复发休养扣奖金吗工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定，但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样，要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2020.06.25 131 -
工伤奖金是否全额发放工伤奖金应该全额发放。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2020.12.11 164
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工伤后奖金是否给予领取
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
2023-02-12 15,340 -
工伤期间奖金是否可以不发放
这要根据用人单位的管理规定来确定，如果是短期的治疗一般不会影响，如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形，可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇，奖金是一种激励机制，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以
2022-01-26 15,340 -
工伤期间还可以领取工资奖金吗
工伤期间不一定可以享受奖金待遇，主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职，且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，全部个工资应当支付。
2022-06-25 15,340 -
工伤复发后能领取工伤保险金吗
参保人员工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤职工工伤复发后，经工伤保险机构确认后，享受工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工
2021-11-10 15,340
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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
14,077 2022.05.11 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,742 2022.05.11 -
01:02
失业保险金在哪里可以领取失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件： 首先，已经参加失业保险
12,856 2022.05.11
