工期纠纷，如何解决
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工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
（一）认定开工日期： 一般而言，开工日期的确定方式有以下几种： 1、合同中约定具体的日期作为开工日期； 2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期； 3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期； 4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。 （二）认定竣工时间： 1、以双方确认的日期为竣工日期； 2、经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期； 3、承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期； 4、未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移工程占有之日为竣工日期。 （三）工期顺延的情形： 工期合法顺延时，是不需承担违约责任的，工期顺延的情形主要有以下： 1、施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加； 2、因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除； 3、发包人未按约支付工程款，承包人有权停工，因此引起的工期延误责任由发包人承担。
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2021.04.26 361
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2022-06-04 15,340 -
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2022-03-31 15,340 -
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劳动仲裁委员会仲裁后会出具劳动仲裁裁决书，当事人如果不服的，可以在签收裁决书后15内依据该仲裁书向法院提起诉讼。 与社会保险行政部门，劳动者与社会保险行政部门发生的争议属于行政法律争议，如果劳动者对保
2022-08-27 15,340 -
工伤纠纷如何解决？
纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的申请不予受理
2022-08-25 15,340
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工程施工合同纠纷如何解决工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当
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遗产纠纷如何解决继承纠纷，是被继承人去世后，因为争执死者的遗产而产生的纠纷。比如，因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生分歧，这些都属于继承纠纷。遗产继承纠纷发生之后，首先，相关的当事人可以采用协商的方式来解决，达成一致后，签订协议，然后，按照协议对遗产进
2,006 2022.04.17 -
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