全年一次性奖金申报时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 【依据】 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第 (一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
对内容有疑问，可立即反馈反馈
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。全年一次性奖金个人所得税计算公式：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
-
全年一次性奖金一年可以申报多少次全年一次性奖金一年可以申报一次。 全年一次性奖金报表针对同一个纳税人一个纳税年度内只允许申报一次，但并没有限制用户必须在哪一个月份申报，而是根据实际取得所得月份来判断申报时间；如果企业需要在一年发二次全年奖，请告知相同的一年不能申报2次，需
2022.07.02 4,891 -
全年一次性奖金怎么进行申报全年一次性奖金社保个税流程：将全年一次性奖金部分单独填入“全年一次性奖金收入”，按单独计税方式计税；将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数；保存、税款计算完成后，点击【申报表报送】进入报表申报界面，报送后划款即可。
2020.09.14 347 -
全年一次性奖金全年一次性奖金个人所得税计算公式如下： 1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 适用公式
2022.09.29 325
-
关于奖金年度一次性奖金申报时间表
纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，计算工资收入纳税，按照以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除 （一）首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除
2021-10-25 15,340 -
全年一次性奖金个税申报表
国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数）。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工
2022-02-07 15,340 -
全年一次性奖金发放时间
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数
2023-08-29 15,340 -
全年一次奖金怎样申报
奖金的征收办法有两种。第一种是将奖金作为一个月的工资计算，另一种则是将奖金平均分配到每个月计算税收。（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放
2022-08-18 15,340
-
00:56
一年有几次申请低保的时间一年有一次申请低保的时间。并且是集中办理。出现恶劣特殊情况的，那么可以单独一人办理。所需要递交的材料有：申请书、户口薄复印件，以及户主身份证复印件，向所在村居委提出申请。也需要让村居委入户调查，乡镇审查、县民政局审批。低保是指，因家庭成员存
5,067 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,858 2022.05.11 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,813 2022.04.17
