雇员重大过失造成雇主车祸应怎样进行赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因雇员的重大过失酿车祸的，雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
-
-
-
雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2021.04.18 66
-
雇员重大过失造成车祸雇主如何赔偿
雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-06-10 15,340 -
雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿？
因雇员的重大过失酿车祸的，雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-05-14 15,340 -
雇员重大过失酿车祸雇主怎么进行追偿
雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-06-10 15,340 -
雇员重大过失造成车祸怎么进行追偿呢
雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-06-06 15,340
-
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,433 2021.04.25 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,891 2022.04.15 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
181 2022.04.17
