有律师可以帮我追回工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
打临时工老板不给工资怎么办当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。注意事项您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作： 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。方法三：起诉对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以的，除了通过走法律途径进行诉讼之外，还可以采用非诉讼追债。这种讨债方法不采用法律程序进行收债，而是律师利于各种心理及现实中的压力进行对当事人施压，迫使对方还债，这种方法在目前是比较主流的一种讨债方法，实际的运用中也有着较强的实用性。律师也应当引导债权人避免以不合法手段清收，比如以破坏债务人名誉、商业信誉，影响债务人正常工作生活、甚至故意伤害、非法拘禁等犯罪手段。
法律顾问可以帮委托人发律师函，法律顾问还可以帮助委托人关法律问题提供意见，办理委托的其他法律事务，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，草拟、审查法律文书，维护委托人的合法权益。
-
网赌找律师可以追回钱吗不可以无法追回。赌资不受法律保护，追回较难。1.危害身体健康赌博的时间是随心所欲的，全天24小时都可以参与其中，这样就会导致人在赌博中会完全迷失自我。2.危害工作和生活长时间玩赌博游戏会导致玩家的身体疲惫、精神恍惚，然后影响作业时的注意力，
2020.11.01 280 -
工资发错可以追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。
2021.01.07 221 -
网络诈骗找律师可以追回钱吗被网络诈骗报警后钱可能能追回来，当事人应当向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件。
2021.03.22 837
-
律师可以帮我领回赔偿款吗
律师只是当事人的代理人，利用自身的专业知识为当事人提供法律服务。律师与当事人之间属于信义关系，律师除了对当事人承担合同义务之外还需要承担信义义务，只要律师没有违反合同约定，且尽到了忠实义务和合理的注意
2022-10-09 15,340 -
有个律师帮我发个律师函可以吗
《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
2022-06-23 15,340 -
我在律师那告我的加班费可以追回吗
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事
2022-06-27 15,340 -
请律师可以要回工资吗
公司应当给您支付工资，您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。
2022-01-20 15,340
-
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
1,418 2022.04.17 -
01:36
被诈骗的钱可以追回吗寻求公安机关的帮助有可能可以追回钱财。因此，被诈骗了应当及时报案，因为骗子在把钱骗到手后往往会抓紧时间转移或挥霍，早点报警追回财产的可能性较大此外，要保留好相关的证据，立案的时候需要用到如果被骗的金额较小或者没有达到当地立案标准，可以寻找同
12,187 2022.04.15 -
00:53
帮别人代收工资有风险吗帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
9,614 2022.04.18
