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员工被辞退有权赔偿违约金吗

2021-11-07 14:33

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安徽在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

要看双方签订的劳动合同是否有提前解雇的违约责任。如果没有注明,就不需要支付违约金。此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条

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