吉林省企业工资支付办法第十条主要内容有哪些?

工资类的支付主要包括哪些内容
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

2020.06.22 301
刑诉法第一百七十三条主要内容有哪些
一百七十三内容为：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见，并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的，应当附卷。

2020.11.12 517
劳动法第三十条内容有哪些
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资

2022.03.29 1,410

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吉林省企业工资支付办法第十条内容有哪些?
企业不得克扣或者劳动者工资。有下列情形之一的，企业可以代扣劳动者工资：(一)企业代扣代缴的;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)判决、裁定中要求代扣的、;(四

2022-09-09 15,340
吉林省企业工资支付办法第7条主要内容有哪些?
企业应当依法制定本单位的工资支付制度，并告知劳动者。企业工资支付制度应当包括以下内容：(一)工资支付项目、标准以及工资调整办法;(二)工资支付时间、形式;(三)在工伤、生育、患病等特殊情况下的工资支付

2022-09-08 15,340
吉林省企业工资支付办法第九条主要内容有哪些?
工资支付周期最长不得超过一个月。实行周、日、小时工资制度的可按周、日、小时支付工资。实行年薪制或者按照考核周期支付工资的企业，可以按月预付不低于当地最低工资标准的部分工资，年末或者考核周期期满时结算。

2022-09-08 15,340
吉林省企业工资支付办法第七条有哪些内容?
企业应当依法制定本单位的工资支付制度，并告知劳动者。企业工资支付制度应当包括以下内容：(一)工资支付项目、标准以及工资调整办法;(二)工资支付时间、形式;(三)在工伤、、患病等特殊情况下的工资支付;(

2022-09-08 15,340

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01:03
建筑企业年审的主要内容有哪些
首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

1,384 2022.04.17
01:37
吉林省判十年以上去哪个监狱
在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；

6,651 2022.05.11
01:13
企业融资的方式主要有哪些
通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为

9,398 2022.04.15

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