不在原单位上班造成的工伤怎么赔偿?
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工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上根据我们国家法律当中的规定,职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的,所以不需要着急辞职。
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。
工伤后依法进行工伤认定,享受工伤保险待遇。因工伤终止或者解除劳动合同的,享受一次性伤残就业补助金,如继续在单位上班,也就没有终止或解除劳动合同,不享受该补助金。
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