延迟退休的主要原因
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据调查,提前退休的主要原因如下:1。员工的原因。员工出于自身利益的考虑,与其在利益不佳的企业拖欠工资,不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。若自己再有一技之长,退休后有稳定的养老收入,再被其他企业录用。二、企业受经济利益驱动。很多企业,尤其是国有大中型企业,负担重,千方百计钻出提前退休的空子。为员工提前退休后,不仅降低了工资费用,还降低了保险福利费用。减员已经成为他们提高效率的重要手段之一。三、地方政府的助长行为。出于地方经济发展和地方稳定的局部利益,地方政府在遇到无法克服的障碍时,会给劳动保障部门施加压力,甚至威胁要摘帽子,迫使其退休。此外,现行政策缺乏对地方政府责任的有效约束,这必然导致提前退休。四、现行政策不完善。虽然国家三令五申,劳动和社会保障部多次对各部门的提前退休工种进行清理调整,但到目前为止,还没有全国统一的权威相关具体政策或规定,但目前的政策不够严格,可操作性不强,使得劳动和社会保障部门难以实施。
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2,084 2022.05.21 -
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640 2022.05.27