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合同上的违约金有效吗?

2022-07-09 18:15

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江苏在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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协议约定违约金是有效的。若是符合法律规定和合同双方之间的约定的,可以认定为有效。 双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定违约金过高或者过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。

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