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没有书面形式的劳动合同有效吗

2022-05-04 10:08

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2022-05-04回复

专业分析:

《劳动合同》是否有效,或者无效,需要具体分析案情,并不是说劳动者必须与一家单位形成劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

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有效。当事人订立合同,可以采用口头形式或者其他形式。合同符合,行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的合同有效。

章法律师

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没有书面形式合同成立,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。

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