企业破产无力偿还债务员工工资如何办
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企业破产无力偿还债务的，应当依法清算其破产财产，之后则按顺序来支付员工的工资。破产财产的偿还顺序是优先清偿破产费用和共益债务后；之后则是员工的工资、社保费用；公司的其他欠税等。
依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。
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企业破产如何赔偿员工企业破产，应当按照员工在公司的工作年限，每满一年胜负一个月工资标准的经济补偿金的方式赔偿员工。《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第二条的规
2020.07.13 148 -
企业破产如何赔偿员工企业破产赔偿员工如下：企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿。补偿按照经济补偿金的相关规定进行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2022.04.14 418 -
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企业破产无力偿还债权债务员工工资应该如何处理
有限公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清算。根据《中华人民共和国破产法》的有关规定，破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按照以下顺序偿还：（1）破产人员借给员工的工资和医疗、残疾补助、赔
2021-10-23 15,340 -
企业破产无力偿还债务员工工资应该怎么办
有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
2022-08-27 15,340 -
企业破产无力偿还债务
如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。
2022-08-12 15,340 -
如果一个企业破产无力偿还债务如何办？
“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”
2022-08-07 15,340
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企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,395 2022.05.11 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,735 2022.04.15 -
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企业无能力偿还债务怎么办如果公司已经无力清偿全部债务或者说明显缺乏清偿能力，那么公司应当向法院申请破产。法院受理破产申请并进入破产程序的，应当按照《企业破产法》的规定依法清算，处理债权债务。对于债权人来说，如果认为债务人公司有上述情况，也可以向法院申请债务人公司破
833 2022.04.17
