劳务派遣单位违反劳动合同法
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止，没收违法所得，并处罚款；违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止，没收违法所得，并处罚款；违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；其他。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。《劳动合同法》第九十二条规定：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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