赔偿到位后没有有赔偿可以宣判吗
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被害方的谅解是能否判处缓刑的重要条件之一，但只要符合法定条件，犯罪情节较轻、认罪悔罪，积极赔偿的，即使被害方不谅解的，也可以依法宣告缓刑。刑法第七十二条缓刑适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。扩展资料：交通肇事罪刑事责任根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑（判到15年的占少数）。发生重大事故1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的： （1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （2）死亡三人以上，负事故同等责任的； （3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （5）严重超载驾驶的； （6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
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代位求偿权，是指因第三者对保险标的的损害造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金后，依法享有的在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。就是说投保车损险后，发生事故后，责任方迟迟不肯赔钱，就可以把向对方的追偿权转交给的保险公司，让的保险公司直接把钱给，剩下的保险公司为解决。
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬，同时按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
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公司宣布破产有没有赔偿有，因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.17 156 -
工伤没有评残可以得到赔偿吗工伤没有评残可以得到赔偿。如果工伤不构成残疾，可以获得医疗费、住院伙食费、误工工资等赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保
2022.04.16 1,458
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刑事宣判后可以民事赔偿吗
可以，可以在刑事宣判后单独提起民事诉讼，也可以在人民检察院审查起诉后提起附带民事诉讼。相关规定：《刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉
2022-03-12 15,340 -
赔偿到位没有谅解书能判吗
被害方的谅解是能否判处缓刑的重要条件之一，但只要符合法定条件，犯罪情节较轻、认罪悔罪，积极赔偿的，即使被害方不谅解的，也可以依法宣告缓刑。刑法第七十二条缓刑适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯
2022-10-10 15,340 -
合同到期后没有续签可以赔偿吗
以劳动合同为例，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的
2022-04-11 15,340 -
法院宣判赔偿后没有钱如何办？
如果有保险的话，保险公司应该在保险限额内现予以赔偿的，若无保险公司，则由肇事者承担赔偿责任，若肇事者无财产可供执行的话，执行只能中止，待其有财产后恢复执行。
2022-07-31 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,054 2022.04.15 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,914 2022.04.15 -
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辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,925 2022.05.11
