2022浙江一般工伤如何计算
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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
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浙江省工伤死亡赔偿项目包括了： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。
浙江工伤赔偿标准： 1、医疗费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等按工伤职工的伤残程度确定； 2、对工伤职工，以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、如果因工死亡的，其赔偿应包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
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