什么是搬迁赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司搬迁一般不需要赔偿员工,但是因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给员工经济补偿,员工在本公司工作每达到一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,补偿半个月的工资。
员工搬迁赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
商户搬迁赔偿标准是什么?
商户应公共需要需要拆迁的,会由征收部门对房屋价值经过评估后,赔偿相应的房屋价值补偿、搬迁费、安置费、造成停产停业损失的补偿费。具体的赔偿标准各地标准不同,可以关注拆迁公告或到当地的土地管理部门进行咨询。
2020.08.30 117 -
工厂搬迁赔偿明细是什么
工厂搬迁涉及的赔偿明细较多,可以由双方当事人协商确定。具体如下: 1.被征收房屋价值的补偿; 2.因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日,被征收
2020.11.12 270 -
搬迁费用赔偿标准是什么?
土地的补偿费用要与房屋和建筑物的补偿计算在一起。国家相关法律法规当中对此有明确而详细的规定。但是在实际生活当中的不同场景和不同情况下具体的赔偿金额是有不同的,要根据当地的具体规定,还有具体的拆迁情况和企业情况进行具体情况具体分析。而对于房屋
2020.06.22 402
-
搬迁补偿款赔偿标准是什么?
货币补偿 货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多远组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据: 市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的
2022-08-05 15,340 -
企业搬迁赔偿标准是什么
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2022-05-20 15,340 -
公司搬迁赔偿标准是什么
公司搬迁,属于劳动合同法第四十条(三)款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新址工作的,订立变更劳动合同书,到新地址工作;不
2022-03-15 15,340 -
企业搬迁赔偿标准是什么?
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2021-04-16 15,340
-
01:23
搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为: 1、搬迁后,房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿,包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为:合法拥
1,590 2021.03.24 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
3,317 2022.04.17