现场管事的总是敷衍怎么办，。
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警察不作为，直接拨打市公安局督查队电话，进行投诉。人民警察在执法活动中，如果有徇私舞弊、不作为等违法违纪行为，当事人可向上级公安机关、纪检监察委等部门举报投诉。公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
可以向公安机关督察机构投诉。如果案件确属公安机关管辖范围，公安机关应当依法受理。公安机关不受理案件，需要结合案件本身是否公安机关管辖范围，是一般治安案件还是刑事案件区别对待。
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现场管理的三现五原则是所谓“三现”，指的是现场、现物、现实。也就是说，当发生问题的时候，管理者要快速到“现场”去，亲眼确认“现物”，认真探究“现实”，并据此提出和落实符合实际的解决办法。 “五原则”，是指从“三现主义”出发，分5个步骤解决问题。
2020.12.21 2,074 -
工伤事故现场是怎么处理的1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业
2020.12.23 138 -
交通事故现场破坏怎么办当事人故意破坏交通事故现场的，承担全部责任。对于故意毁灭现场的界定，需要考量以下四个方面要素： （1）行为的主体是事故当事人。如果是事故当事人的亲属或者其他人破坏了现场，则不构成道路交通事故责任推定中的故意破坏现场的行为，不能因此推定当事人
2020.05.27 175
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接不好厂子说没达残疾准则敷衍了事
发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定，伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括：医
2022-07-06 15,340 -
老板的商场倒闭了但是老板还拖欠我们员工两个月的工资没发，现在是敷衍了事这样的情况怎么处理？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位
2022-09-05 15,340 -
假如企业监督不具备归还才能，那么敷衍怎样的法律责任呢？
应该核实欠债经过，分析欠债原因，看是否故意欠债。然后，依据性质定性处理。
2022-10-02 15,340 -
幼儿园老师拖欠员工工资。一直说晚几天敷衍不给?
位拖欠员工工资，员工应该向公司所在地劳动监察大队进行投诉，要求单位支付员工工资。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，
2022-07-05 15,340
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00:53
总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,376 2022.05.11 -
00:30
对于无法现场勘查的事故处理方式是什么对于无法现场勘查的事故，经县级公安机关交通管理部门负责人批准，可以保留部分或者全部事故现场，待条件具备后再继续勘查。具体来说，保留全部现场的，原警戒线不得撤除；保留部分现场的，只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现
942 2022.05.11 -
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单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
791 2022.05.11
