公司贷款管理暂行规定第41条哪些内容
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劳动法第41条规定的内容：有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。
行政处罚法第41条内容如下：本条是对违反有关法定程序作出的行政处罚决定不能成立的规定。根据本条规定，如果行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，没有依法履行告知义务，拒绝听取当事人的陈述申辩，则属于违反了有关的法定程序，作出的行政处罚决定不能成立。同时，法律也规定了一种例外情况。在实施行政处罚的过程中会出现这样的情况，行政机关及其执法人员已经依法履行了告知当事人陈述或者申辩权利的义务，而当事人自愿、明确地表示放弃该项陈述或者申辩权利。这种情况，不属于行政机关及其执法人员违反该项法定程序的情况。
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行政处罚法第41条内容是什么行政处罚法第41条内容如下：本条是对违反有关法定程序作出的行政处罚决定不能成立的规定。 根据本条规定，如果行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，没有依法履行告知义务，拒绝听取当事人的陈述申辩，则属于违反了有关的法定程序，作出的行政处罚
2021.12.12 3,716 -
劳动法里面的第41条规定的内容是什么劳动法第41条规定了以下内容：有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；其他。
2020.10.19 564 -
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2020.07.28 892
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2022-09-09 15,340 -
贷款公司管理暂行规定第46条内容有哪些?
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2022-09-09 15,340 -
贷款公司管理暂行规定第32条有哪些内容
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2022-09-09 15,340 -
贷款公司管理暂行规定第6条有哪些内容
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2022-09-09 15,340
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3,877 2022.11.21 -
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6,454 2022.04.17 -
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10,197 2022.04.17
