口头劳动合同具有法律效力吗?
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口头劳动合同属于非全日制用工的,有效,全日制用工应当签订书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
口头合同是否具有法律效力,视具体情况而定。口头的合同只要满足以下条件即是有效的:内容不违反法律和行政法规的强制性规定,不违反公序良俗;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实。
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口头合同具有法律效力吗?
口头合同具有法律效力的。我国现行《民法典》规定,合同可以以书面或口头形式订立。只要是符合民事法律行为生效要件且不属于合同无效或可撤销情形订立的口头合同,都是具有法律效力的。
2021.01.31 115 -
口头合同具有法律效力吗?
口头合同自双方口头达成合意时成立生效,对口头合同当事人双方具有法律约束力,当事人双方应当按照合同的约定,按时按要求履行合同义务,否则应当承担相应的违约责任。
2021.01.09 230
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口头劳动合同具有法律效力吗
非全日制用工的口头劳动合同具有法律效力,全日制用工须签订书面合同。 《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳
2022-07-05 15,340 -
口头劳动合同具有法律效力吗?
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2022-05-15 15,340 -
口头劳动合同具备法律效力吗
口头劳动合同有效。但是《劳动合同法》规定,全日制用工应当签订书面合同,口头劳动合同适用于非全日制用工。但是口头约定合同、产生纠纷时举证困难、劳动风险大,所以建议最好不要订立口头劳动合同。
2023-08-05 15,340 -
劳动合同口头协议具有法律效力吗
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2022-07-27 15,340
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担保合同口头协议有法律效力吗
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律
1,299 2022.04.15 -
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1,507 2022.04.17