离职手续要盖公章吗法律有规定吗
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盖公章不需要再盖法人章，法人章本身就是公章，法人章不是法定代表人印章。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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公章盖章纸有法律效力吗？加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。被代理人及行为人客观的共同行为，使善意相对人从一般的认识上能够判断出它们之间具有代理关系。
2021.04.01 219 -
法人按手印未盖公章有法律效应吗法人按手印未盖公章很难有法律效应。依法成立的公司作为企业法人，属于法律规定的独立民事主体，具备相应民事权利能力和民事行为能力，独立享有民事权利和承担民事义务，对外签订合同应该使用公司的公章。公司的法定代表人是公司的法定代表，代表公司行使职权
2021.04.14 232 -
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请问离职手续是否要盖公章？
您提问的离职手续要盖公章吗，公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。
2022-07-21 15,340 -
离职证明盖什么章离职证明盖章需要什么手续
盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应
2021-10-23 15,340 -
盖过公章一定要再盖法人章吗
不需要。公司法人的法人章就是公司公章。法人不是具体的人，而是组织机构本身。因此，法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。 《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立
2022-05-28 15,340 -
离职提前一个月补办离职手续有法律规定吗？
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022-05-15 15,340
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合同没有盖章有法律效力吗合同没有盖章的话，合同也能够成立并且生效。具体来说：当事人可以通过签字或者按手印的方式，来促使合同成立。因此，并不是说只要合同没有经过盖章，就不能够生效。其次，就算当时没有签字或者按手印，而且合同的当事人也没有盖章，但是只要其中一方已经履行
603 2022.05.27 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,558 2022.04.17 -
00:56
没盖章的合同有法律效力吗没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下，一般都是有效的。有以下的四个生效条件，具体如下： 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人； 3、当事人订立合同是真实的意思表示；
1,599 2022.04.17
