离职后公司拖欠工资的解决途径
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如果员工主动辞去工作岗位后，公司拒绝支付其工资，员工可以采取以下措施维护个人权益：首先，员工可以与雇主或公司负责人进行充分的协商，明确表达关切问题，并提出可行的解决方案。如果协商未能达成一致，员工有权向劳动行政部门投诉，详细说明企业拖欠薪资的违法行为。其次，员工还可以向单位所在地的劳动监察大队或相关部门递交书面投诉材料，以维护自身权益。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决企业支付欠薪。如果仲裁结果不满意，员工在收到仲裁书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。最后，为了确保权益得到充分保障，员工应收集相关证据，如劳动合同、工资单据、银行转账记录、工作期间的通信记录和考勤记录等，这些证据将作为证明员工与企业之间存在劳动关系以及企业拖欠工资事实的重要依据。同时，员工还可以寻求专业的法律援助，咨询律师或法律服务机构，获得更精准且实用的建议和帮助。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商，催促对方及时支付运费，双方协商一致同意延缓支付运费的，可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的，当事人可以根据之前合同约定，申请仲裁或者向法院起诉，由法院来做出判决或裁定，要求对方支付相关费用。对方不执行判决的，当事人可以依据判决书向法院申请强制执行。 如果对方不支付运费，承运人可以对相应的运输货物享有留置权，并且当事人可以将货物卖给其他人然后充抵运费。
想要解决离职工资拖欠这个问题，你可以去社区的劳动服务站，或你直接去市镇的劳动局，或者直接申请劳动仲裁，仲裁不要钱也不用请律师的，开庭才要钱，开庭也可以自辩，不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗，这可以用作证明劳动关系的证据
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欠发工资有哪些途径解决1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请；3.向法院申请支付令；4.向法院提起诉讼。
2020.06.23 242 -
拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔
2022.06.17 1,009
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公司拖欠员工工资的解决途径有哪些，员工拖欠工资的
核心提示：公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办？ 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工资，用什么途径解决最快呢？
可以到劳动监察大队投诉，如果不能解决，只能到劳动仲裁委申请仲裁。
2023-06-17 15,340 -
拖欠公司工资可以通过诉讼途径解决吗
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； （2）是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行； （3）属于劳务欠款类的可直接向法院提
2023-09-03 15,340 -
工资拖欠问题：公司未按时支付员工工资的解决途径
许多假期打工的学生由于就业时间短暂且急于求成，缺乏社会经验及法律意识，因此容易成为心怀叵测的人所利用的对象。这些人通常会提前设局、布下诱饵，引诱学生进入陷阱。当学生受到侵害或欺骗时，他们往往会选择放弃
2024-11-07 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,349 2022.04.15 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
2,003 2022.04.17 -
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工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,279 2021.04.25
