中介骗人可以拉横幅要求赔偿吗
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以拉横幅之名所提出的赔偿请求实际上并不能算作是一种合法且有效的维权手段。尽管面对房地产经纪公司的欺骗行径，人人都有对其进行指责的权利，但在采取实际行动维权时，必须严格遵守相关的程序以及法律规范。首要之事便是如若您察觉自己受到了房产经纪公司的欺瞒，应立即着手收集有关证据，例如合同、发票、聊天记录等等，以便明确地证实自我利益已遭到侵害。接着，您应当考虑向所在地区的消费者权益保护协会或律师事务所求助，以便详细了解维权行动的具体步骤及其程序性要素。在维权的整个过程中，务必确保自身行为符合法律法规的规定，避免采取过于激烈的抗议行动，诸如拉设横幅、举行示威游行等。这类行为极易被视作为对社会公共秩序的干扰及对他人权益的侵犯，进而可能引发不可预测的法律纷争。倘若您的确需要依靠法律途径来捍卫自己的权益，那么建议您向法院递交诉讼状，请求该房产经纪公司赔偿相关经济损失。在此过程中，法院将依据事实真相与法律规定作出公正裁决，假如确证房产经纪公司的确违反了相关法律规定，法院将支持您的诉讼请求，并判令该公司承担相应的赔偿责任。 尽管房产经纪公司的欺骗行为令人深感愤慨，但我们仍需寻找并使用合法有效的途径来捍卫自己的权益，尽量避免使用非法手段处理由此产生的问题。
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讨债可以拉横幅。如果是普通的拉个横幅进行讨债不会触犯法律，但是，如果演变成了聚众扰乱社会秩序，影响他人正常生活和办公秩序的，是违反法律规定的，公安机关会予以拘留。根据相关法律规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性。构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚。
别人拉横幅诋毁可以报警，拉横幅属于违法行为。治安管理法规和市容管理条例都有明确规定，如果涉嫌损害诋毁对方声誉的，则可依照相关法律规定起诉当事人。
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拉横幅向个人要债合法吗1.违法，建议走法律程序讨债。 2.打着维权的名义拉横幅，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。 3.维权应当理性，应当合理合法内，拉横容幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2020.02.29 828 -
正常维权的用户可以拉横幅吗打着维权的名义拉横幅，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2020.09.28 192 -
拉横幅要民工工资犯法吗农民工讨薪打条幅不能算犯法。但同时也需要注意以下方面： 1、不能影响公共秩序，不能聚众闹事。 2、要注意条幅内容，可以反映真实情况，发表自己的诉求，但应避免采用侮辱性的语言。 虽然说这种行为不犯法，但建议采取更合适的方式讨薪，如向劳动监察大
2023.01.05 57
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合理诉求拉横幅违法吗&&&
合理诉求拉横幅一般是违法的。打着维权的名义拉横幅，如果其行为侵犯到他人权利或社会公共利益，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。法律规定，扰乱机关、团体、公
2024-03-26 15,340 -
欠债拉横幅可以起诉他吗
这种行为表面上不违法，但性质容易发生变化，发生违法行为。说明：市民有集会的自由。但是，通过集体、横幅等方式向公安局（国家机关）入口借款，容易引起双方的语言和肢体冲突。因此，参与者构成集体扰乱公共场所秩
2021-10-15 15,340 -
拉横幅会被拘留吗
1、拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为，违反《治安管理处罚法》中的扰乱公共秩序，影响政府机关办公，公安机关可以依法拘留、罚款或者警告。 2、法律依据：《治安管理处罚法》第二条
2023-01-03 15,340 -
残疾人可以打横幅吗？
只要是符合法律援助的条件，任何诉讼都可以申请法律援助。具体条件需到当地的法律援助中心咨询。
2022-10-28 15,340
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01:08
怎么合理合法拉横幅合理合法拉横幅的方式如下：只要没有什么侮辱性的语言的，然后没有妨碍到别人的，就不是违法的。到单位门口拉横幅，不影响单位工作，只是拿着横幅站在那里，也不大声喧哗，应该不是游行但属示威，不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知，中华人民共和国
17,245 2022.05.11 -
00:58
离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,340 2022.04.17 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,149 2022.04.17
