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慢性铅中毒可以解除劳动合同吗发生慢性轻度铅中毒，用人单位不能解除劳动合同，否则属于违法辞退。违法辞退应当向劳动者支付以经济补偿为基础的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.04 100 -
轻度铅中毒是解除劳动合同吗发生慢性轻度铅中毒，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动
2020.09.25 136 -
发生轻度铅中毒可以解除劳动合同吗发生慢性轻度铅中毒，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.07 169
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发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同
用人单位不能与患职业病的职工因合同期满而解除劳动关系，或者在合同期内解除劳动关系。
2022-07-04 15,340 -
慢性铅中毒可以解除劳动合同么
用人单位不能与患职业病的职工因合同期满而解除劳动关系，或者在合同期内解除劳动关系。
2022-11-04 15,340 -
职业性慢性轻度笨中毒合格吗？
因工作引起的属于职业病。可以申请职业病鉴定。鉴定为职业病的，可以享受工伤待遇。
2022-10-29 15,340 -
职业慢性苯轻度中毒属于几级
以下意见仅供参考：“有鉴定机构鉴定的结论为准。”
2022-11-02 15,340
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00:51
慢性肾炎能要孩子抚养权吗患有慢性肾炎的父母，仍可以要孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定可知，孩子未满两周岁的，只要母亲不是患有久治不愈的传染性疾病的，一般都由母亲直接抚养，但父母双方共同协商决定由父亲直接抚养的，人民法院也予以支持。孩子已满两周岁
902 2022.04.17 -
01:16
怎么取消合同我国法律规定，解除合同的方式有协商解除、约定解除和法定解除，这三种情况。 协商解除，即双方经过协商一致之后，自己愿意解除合同，通常采用书面明示的方式为准，比如，签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件等方式。 约定解除，就是合同中约定的解
2,769 2022.04.17 -
01:14
吸毒三年后怎么取消动态监管吸毒三年后取消动态监管的方式如下：有过吸毒记录的人员，经派出所监管、社区戒毒三年期间，多次尿检呈阴性，未发现吸毒或注射毒品，按报备程序审定，可以解除动态管理。按照禁毒的相关规定，戒毒后，三年内不再吸毒就可以解除监管。此种取消不得以当事人申请
9,220 2022.05.11
