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怎么收集加班证据

2022-08-11 14:22

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2022-08-11回复

专业分析:

根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 主要是书面证据,你可以收集以下证据 A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等) 2,生产纪录(同上) 3,个人的生产记录/考勤记录等

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收集强制加班证据的方法:劳动者可以保留考勤记录,或者保留在加班期间的劳动成果以及相关证明等。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

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1.如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。

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