解除收养关系委托律师的收费问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
律师收费标准没有法律规定，一般情况下在几千元左右。以下为参考标准： （一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元至30,000元/件，可合理上浮。 （二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1. 10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%至10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取。 2. 10万元至50万元部分（含50万元）为7%至9%。 3. 50万元至100万元部分（含100万元）为6%至8%。 4. 100万元至500万元部分（含500万元）为5%至7%。 5. 500万元至1,000万元部分（含1,000万元）为4%至6%。 6. 1,000万元至2,000万元部分（含2,000万元）为3%至5%。 7. 2,000万元至5,000万元部分（含5,000万元）为2%至4%。 8. 5,000万元以上部分为1%至3%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
你询问的人死了还能解除收养关系吗的问题，一般宣告死亡不引起收养关系结束的法律后果。养父母与养子女因收养关系的成立而享有与生父母子女相同的身份和权利义务。 2，在法律上收养关系的结束，只能由双方收养关系解除而产生。 4，如果收养人死亡后，被收养人又被其他收养时，才引发原收养关系的结束。相关规定：《民通意见》规定：38．被宣告死亡的人在被宣告死亡期间，其子女被他人依法收养，被宣告死亡的人在死亡宣告被撤销后，仅以未经本人同意而主张收养关系无效的，一般不应准许，但收养人和被收养人同意的除外．
委托人可以随时解除和律师的委托关系，但需要通知委托的律师，自通知到达，委托关系解除。一般还需要配合签订书面的解除协议。根据法律规定，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。因此，已经支付的律师费一般不予退还；应当支付尚未支付的律师费，在解除合同后仍有支付义务。
-
事实收养关系的问题事实收养，是指双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母子女关系长期共同生活的行为。一般应具备下列条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件; (2)收养人与被收养人公开承认其养父母子女关系，以父母子女相称
2021.07.16 121 -
-
委托律师代写解除收养协议收费标准，法律如何规定的找律师代代写协议的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：600－2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金额越小收费越低； 3、律师资质，资质较深的
2024.04.16 23
-
收养问题解除关系
关系解除的条件如下：根据《》26、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为
2022-09-03 15,340 -
收养关系解除问题一览收养关系解除的方式有哪些
一般来说，解除收养关系有两种方式（一）根据当事人的协议解除收养的条件是：①必须当事人同意。就收养方而言，必须得到养父母的同意。就收养方而言，养育子女成年后，可以得到养育子女的同意；养育子女尚未成年时，
2021-11-30 15,340 -
律师解除收养关系如何收费?
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财
2023-01-18 15,340 -
解除收养关系生活费问题怎么解决？
养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系，协商不成的，可以到法院起诉解除。那么解除收养关系后需要给养父母生活费吗? 一、解除收养关系后需要给养父母生活费吗 1、对缺乏劳动能力又
2022-11-02 15,340
-
01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,146 2022.04.15 -
00:51
律师费一般收费标准律师费一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。具体如下： 1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元至30000元每件，可合理上浮； 2、涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费
35,463 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,964 2022.06.15
