劳动争议发生后应如何理性维护自身权益?
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劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益:劳动者与用人单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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劳动者如何维护自身合法权益
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2020.10.20 726 -
如何维护自身权益
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2021.04.25 687 -
如何维护自身权益
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2022.03.29 1,043
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当发生劳动争议时劳动者如何维护自身合法权益?
发生劳动争议时,劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
2022-03-25 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-10-16 15,340 -
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可
2022-04-25 15,340
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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
5,047 2022.04.17 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,322 2022.04.17 -
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男方出轨离婚女方如何维护权益
男方有出轨的行为,首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的,那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错,男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
1,938 2022.04.15