本人被违法辞退，扣除工资并不予赔偿，并在内部发信诋毁本人名誉
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民事起诉状 原告：姓名、性别、年龄、民族、职业、住址 被告：姓名、性别、年龄、民族、职业、住址 诉讼请求： 一、依法判令被告立即停止侵害并向原告公开道歉。 二、依法判令被告赔偿原告精神损失××万元。 三、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 该部分要具体写：侵犯的时间地点、方式手段、影响范围、损害后果等等。总之是要让法官能看到具体的事实情况。
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婚内名誉诋毁怎么办根据法律规定，侵犯公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权属于民事侵权行为。受害人有权停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。在公共场所公然侵害他人名誉的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关根据具体情况予以处罚。公然侮辱他人或者以
2022.04.13 890 -
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XX方诋毁员工名誉并无辜辞退员工
第九十条劳动者违反本法规定解除，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-10-01 15,340 -
怎么判断本人诋毁商业信誉
1、犯了诋毁商业信誉既遂一般判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定追究刑事责任。根据《刑法》第二百
2022-06-04 15,340 -
由于本人并不知道，被别人直接扣帽子。导致被辞退。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。
2022-10-20 15,340 -
别人在微信群聊诋毁我名誉怎么办
建议及时报警处理或者直接向法院起诉维权。
2022-10-08 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,241 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,759 2022.04.15 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,555 2022.05.11
