农民工工资拖欠时,如何进行仲裁?
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如果您遇到了拖欠农民工工资的问题,您可以采取以下措施来申请仲裁: 1. 向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理您的申请。 2. 准备劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 3. 在劳动仲裁申请书上写明申请方、被申请方的基本情况,包括姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 4. 写明申请事项,即您想要主张的事项,例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 5. 写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资等,应叙述的全面而又简洁。 6. 写结束语和呈文对象,例如“特向贵委提出申请,请求依法裁决”或“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”。 7. 最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 为了防止遗漏您主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议您请专业人士代笔。如果您的劳动关系是劳务派遣性质,当您申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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需要提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 二、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序,时间可能就长了
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拖欠工资仲裁如何赔偿金
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农民工工资拖欠该如何办仲裁拘留人也不给该如何办
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拖欠农民工工资要应该怎么样申请仲裁
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2024.05.23 3
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2022-07-03 15,340 -
如何进行欠农民工工资的投诉?
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2024-11-12 15,340 -
拖欠工资要先进行劳动仲裁吗
是的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。 根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
2022-12-28 15,340
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拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,905 2022.04.17 -
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3,411 2022.05.11 -
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