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因酗酒而导致负伤算不算工伤喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。
2020.06.26 262 -
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下班时间领导开会算不算加班下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。下班时间属于员工休息时间，
2021.12.13 962
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引起脑出血能不能导致血压升高
遭电击血压升高引起脑出血，如果能证明这个之间的关联性的话，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
2022-10-17 15,340 -
分几类由于惊吓导致血压升高的算吗
交通事故当时肯定会导致血压升高，但事后就恢复正常了，这样的血压升高对身体影响不大，一般不能主张人身伤害。你说的血压升高，是不是患了血压高血压高是一种疾病，并不会由于惊吓引起，所以不算。
2022-10-27 15,340 -
下班时高血压发病导致摔跤算吗
下班途中高血压发病导致摔跤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：一是上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
2022-10-09 15,340 -
上班期间突发高血压而导致摔伤算不算呢？
这样是不成立工伤的，您是因为自身的疾病造成的，和工伤本身没有多大关系。
2022-11-01 15,340
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01:10
高速口压导流线算违章吗扣分吗在高速公路上压了导流线算违章会被扣分。 1、在高速公路上压了导流线，会罚款100元，扣3分； 2、安机关交通管理部门对机动车驾驶人的交通违法行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。根据交通违法行为的严重程度，一般一次记分的分值为12分
4,320 2022.11.21 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,452 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,463 2022.05.11
