工伤事故加班引起的猝死工厂应该赔偿多少钱
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加班猝死公司赔了多少钱要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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加班猝死公司赔偿多少加班猝死公司标准赔偿如下： 1、丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，伤残职工
2022.07.06 3,713 -
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在工厂宿舍猝死应该怎么赔偿根据我国法律规定，在厂里宿舍猝死的需要具体情况具体分析，如和工作有关的，认定为工伤，赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用，如和工作无关的，则无法认定为工伤，可以领取丧葬补助金以及抚恤金。
2020.12.07 1,520
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加班过多造成的非工伤时间猝死,工厂应该赔偿多少钱?
您说的是不是非工作时间发生猝死如果是非工作时间，那就和工伤死亡无关！因为没有直接证据，证明就是长时间加班导致死亡的，而且，加班都是有加班费的，属于两厢情愿的事情，所以无法认定为工伤。
2022-10-07 15,340 -
加班引起的猝死算工伤吗
工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才属于工伤，下班途中不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二
2021-10-14 15,340 -
工伤死亡，工厂应该赔偿多少钱
意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
2022-04-19 15,340 -
加班猝死赔偿多少
加班猝死，属于因工死亡。1、要求丧葬补尝金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。 2、供养亲属抚恤金，标准依国家规定。 3、提供一次性补尝，不少于48－60个月工资。（职工死亡前一个月平均工资，
2022-08-09 15,340
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交通事故工伤赔偿多少钱交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，将会产生两种赔偿请求权，一种是工伤职
1,368 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,086 2022.04.17 -
00:56
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
657 2022.10.08
