劳动关系有什么法律区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务关系与劳动关系的异同：主体不同，劳动关系的主体必须一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系双方当事人可以同时都是法人、自然人等；劳动关系和劳务关系，付出劳动的人都应当获得报酬。
《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动关系与劳动法律关系的区别： 1、法律保障不同，劳动法律关系由法律规定保障；事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止； 2、法定模式不同，劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系；而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式。
劳动关系与劳动法律关系的区别是：1.法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系；而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。2.内容设定不同。3.法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障；事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止。
-
劳动关系与劳务关系有什么区别？劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 区别： 1.主体不同； 2.关系不同； 3.劳动主体的待遇不同； 4.适用的法律不同
2020.03.02 181 -
劳动关系和劳务关系有什么区别劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系方面有所不同。具体而言， 1、合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人； 2、用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有
2022.11.07 143 -
劳动关系与劳务关系有什么区别工伤劳动关系劳务关系的区别： 一、赔偿适用的规定不同，劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业按照人身损害标准赔偿。 二、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。
2020.04.29 199
-
劳动法律关系和事实劳动关系有什么区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事
2022-06-25 15,340 -
劳动法律关系和事实劳动关系有什么区别?
劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在： 1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容
2022-11-12 15,340 -
劳动法律关系与事实劳动关系有什么区别？
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事
2022-11-09 15,340 -
劳动法律关系与事实劳动关系有什么区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事
2022-11-09 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,274 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
645 2023.07.10 -
01:19
劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,841 2023.01.04
