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劳动者在证据证明劳动关系的时候,需要有哪些

2021-12-25 09:58

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浙江在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

劳动者维权所需的证据是: 1、来自用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位有事实劳动关系的证明材料; 2、来自其他主体的证据,如职业中介机构的收费等; 3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4、来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。 根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条,用人单位解除、解除、解除劳动合同; 用人单位对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定造成的劳动争议负责。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、订立劳动合同; 2、工资支付凭证; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5、考勤记录; 6、其他劳动者的证言等。

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