退休人员能提起劳动争议仲裁吗
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退休争议不适用劳动仲裁，已经退休的人员不具备劳动者主体地位。退休人员与用人单位之间存在用工争议，可以向人民法院提起诉讼。用人单位与其招用的退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休争议不适用劳动仲裁，已经退休的人员不具备劳动者主体地位。退休人员与用人单位之间存在用工争议，可以向人民法院提起诉讼。用人单位与其招用的退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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劳动争议能仲裁吗劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。
2022.08.09 185 -
劳动争议能仲裁吗？劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2020.07.26 186 -
有退休争议怎么办劳动仲裁？如果退休人员已经开始领取退休工资，则退休争议不适用劳动仲裁，该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020.09.02 202
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退休人员能否提起劳动争议仲裁
看情况。如果是退休之前的劳动争议，劳动者可以提起劳动仲裁，虽然劳动者已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-05-27 15,340 -
退休工人能否申请劳动争议仲裁, 退休后还能申请劳动仲裁吗
退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》
2022-03-21 15,340 -
退休人员对退休金标准产生争议是否可以提起劳动仲裁
退休人员对退休金标准产生争议可以提起劳动仲裁。根据法律规定，由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议，可视为劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《关于退休
2022-03-12 15,340 -
退休争议归劳动仲裁吗
如果退休人员已经开始领取退休工资，则退休争议不适用劳动仲裁，该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2022-07-12 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,538 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,818 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,770 2022.05.11
