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劳务合同签订注意事项有哪,有哪些规定

2023-09-07 14:25

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重庆在线咨询顾问团

2023-09-07回复

专业分析:

劳务合同签订的注意事项包括: 1.劳动者要明确用人单位的基本情况,判断是否为合法企业; 2.劳动者要明确自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3.劳动报酬要约定清楚,需在合同中明确约定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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1、签订合同时,提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息,雇佣者是否有相应资质或安全生产条件,要求将这些内容明确写在合同中。 2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳务报酬要一定清楚,避免口头约定。 4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确 5、工作内容约定明确。 6、人身意外保险保险约定,提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能,最好由雇佣者购买保险。 7、不要签空白合同。 8、劳务合同盖章后,双方各保管一份。

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