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提前3天与单位协商离职后单位故意拖欠2个月工资的应当如何处理?

2022-03-03 05:32

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2022-03-03回复

专业分析:

劳动者提前3天与单位协商离职后,单位故意拖欠劳动者2个月工资的,那么劳动者可以反映到劳动行政部门解决,申请赔偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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