试用期职工不享受探亲假待遇,天数固定与工龄多少无关?
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在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受规定探望父母的待遇”。这就是说，工作满一年的固定职工才能享受探亲假待遇。《劳动合同法》实施后，国有企业实行全员劳动合同制，按现行法律规定，已取消固定工、临时工等名词，职工的身份都是劳动者，都以劳动合同来确立劳动关系。尽管您的身份符合享受探亲假待遇的条件，但因法律规定试用期最长为6个月，所以处在试用期的职工在单位工作都未满一年，因而试用期内的职工无权申请休探亲假。
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试用期期间的职工没有探亲假待遇。由于试用期期间最长是六个月，而享有探亲假待遇的条件之一，是在用人单位工作满一年的固定职工，所以试用期的员工不能休探亲假。
职工探亲假期： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天； 2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天； 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。
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