您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2023年淄博市工伤职工待遇有哪些?

2023年淄博市工伤职工待遇有哪些?

2023-09-05 17:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-09-05回复

专业分析:

淄博市工伤职工待遇主要有医疗费、伙食费、误工费、交通费、伤残补助费以及陪护费用等,具体的赔偿情况应当按照工伤保险条件的相关规定来进行处理,如果没有购买工伤保险的,则需要由用人单位来对相关情况进行赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

淄博市职工退休待遇会根据原来的工资,退休保险的缴纳额和当地的经济水平进行综合判断。

章法律师

广东律参律师事务所

职工工伤医疗待遇有:工资福利待遇在停工期间不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇;停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。

律师普法更多>>
  • 工伤职工有哪些医疗待遇?
    工伤职工有哪些医疗待遇?

    工伤职工可享受下列医疗待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基

    2020.01.16 149
  • 工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇
    工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇

    工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金; 需要护理的,还可以享受生

    2020.07.22 294
  • 工伤离职的待遇有哪些
    工伤离职的待遇有哪些

    工伤离职的待遇有: 1、一次性工伤医疗补贴; 2、一次性残疾就业补贴,对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿,比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资,10级残疾是本人7个月的工资。 职工

    2022.04.16 598
专业问答更多>>
  • 诸暨市2023年工伤待遇主要有哪些

    诸暨市2018年的工伤待遇主要包括医疗费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期的待遇,护理费,伤残补助金,伤残津贴等。工伤待遇在全国各地基本上都是一样的,这并不是诸暨市政府部门单独规定的。具体可以享受到

    2023-06-14 15,340
  • 上海市工伤待遇2023年工亡项目有哪些?

    上海市工伤待遇2019年工亡项目有丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。其中,一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在上海的职工发生工伤事故,家属申请工伤

    2023-06-15 15,340
  • 淄博市工伤十级待遇是怎样的,

    淄博市工伤十级待遇的问题是这样的,根据山东省工伤保险条例第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资

    2022-07-14 15,340
  • 淄博市工伤十级待遇是如何的,

    根据工伤保险条例第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ……从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:……十级伤残为7个月的本人工资。现在你应该清楚淄博市工伤十级

    2023-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,167 2022.05.11
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,050 2022.04.17
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,689 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?